Версия для слабовидящих

К сведению работодателей!

14.01.2020 12:54:00

В связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» от 16.12.2019 г. № 439-ФЗ работодатели в течение 2020 года должны осуществить следующие мероприятия: 

     − принятие или изменение локальных нормативных актов (при необходимости) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии); 

     − подготовка и обсуждение с уполномоченными в установленном порядке представителями работников изменений (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры в порядке, установленном Трудовым кодексе РФ;  

     − обеспечение технической готовности к представлению сведений о трудовой деятельности в порядке, установленном законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования для хранения в информационных ресурсах Пенсионного Фонда РФ; 

     − уведомление по 30.06.2020 г. включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки или формированием информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде с предоставлением ее для учета в системе обязательного пенсионного страхования для хранения в информационных ресурсах Пенсионного Фонда РФ.